Die Aufgabe klingt trivial: Je häufiger Beschäftigte sich sicher verhalten, desto seltener verhalten sie sich riskant. Mit unserem Ansatz „Behavior Based Excellence“ (BBE) unterstützen wir sie bei der Schaffung eines gemeinsamen Mit- und Füreinander. Dabei setzen wir auf Feedback und Anerkennung für sichere Arbeitsweisen und verzichten, wo immer möglich, auf Strafen für riskantes Verhalten. Wichtig ist uns hierbei der Hinweis, dass die QHSE-Kultur zwar ein wichtiger Teilaspekt, allerdings niemals die Unternehmenskultur insgesamt ausmacht. Beiden gemeinsam ist jedoch, dass sie „erzeugt werden“ und somit alle Beteiligten einen Einfluss darauf haben wie Entwicklung aussieht.